Образец резюме инженера. Профессия Инженер-проектировщик: пример (образец) резюме Личные качества главного инженера

Инженер вчера и сегодня. Какие два основных качества помогут любому новичку в этой профессии, как проходит профессиональное развитие, от чего нужно избавляться, а что, наоборот, нарабатывать, - на примере собственной карьеры показал Сергей Виноградов , инженер-конструктор НПО "Родина".

- Сергей, каким был старт вашей карьеры?

Когда я учился на четвертом курсе, понял, что хочу работать по специальности. До этого случались лишь подработки, которые приносили определенный доход, но я не видел в них возможности профессионального и карьерного развития. В начале четвертого курса я устроился в НПО "Родина" на должность инженера-конструктора, которая позволила мне совмещать работу и учебу благодаря гибкому графику.

Я считаю, что это самый верный путь для молодого специалиста — устроиться на работу на начальном этапе обучения . Препятствий старту карьеры у меня не было.

- Как совмещать работу и учебу без ущерба друг для друга?

Прежде всего, возможность совмещения работы и учебы зависит от работодателя. Если он заинтересован в привлечении молодых специалистов на предприятие, для этого будут созданы соответствующие условия — гибкий график, отпуск на время сессии и т.д. На нашем предприятии все это есть.

- Как росло число обязанностей?

На нашем предприятии существует деление инженеров-конструкторов на категории. В зависимости от категории растет число обязанностей, которые прописаны в должностной инструкции. Соответственно, я могу выделить несколько этапов увеличения количества и серьезности своих компетенций.

На начальном этапе это была работа с текстами, документами под руководством более опытных сотрудников. Затем — оформление и согласование чертежей с ведущими специалистами предприятия, технологами, метрологами, металлургами. Далее — разработка отдельных деталей, узлов изделия. И, наконец, самую высокую степень серьезности предполагает назначение инженером-конструктором объекта. Сотрудник, занимающий такую должность, отвечает за конечный продукт предприятия или конкретного отдела.

- Какие ваши качества способствовали успеху? Что советуете другим стартующим в профессии, над чем работать прежде всего?

За профессиональным ростом следует карьерный. В нашей профессии кроме фундаментальных знаний, заложенных в университете, человек должен обладать рядом качеств, которые помогут ему в дальнейшем карьерном и профессиональном росте.

Первое качество — это умение и желание учиться, перенимать знания от старших поколений, развиваться. Второе — ответственное отношение к задачам, которое формируется в процессе самой работы. Эти два основных качества помогут любому новичку в нашей профессии.

- А какие качества мешают — как вы от них избавлялись?

В институте у меня сформировалось не совсем правильное отношение к работе. Всё изначально было нацелено на результат, на оценку, т.е. промежуточные итоги были не важны. Только со временем пришло понимание, что промежуточных этапов не бывает, каждый этап работы важен, а результат будет, если работа выполнена правильно с самого начала.

- Какими своими рекордами или результатами вы гордитесь?

Рекорды скорее относятся к спорту, у нас уместнее говорить про результаты и успех. На нашем предприятии конечный продукт — это результат работы большого коллектива, я могу гордиться только участием в работе над каким-то крупным проектом. Могу сказать, что агрегаты, которые были реализованы с моим участием, сейчас либо проходят государственные испытания, либо успешно функционируют в составе основных объектов. Буквально месяц назад привод РП85Н с принципиально новой архитектурой, для которого я изготовил комплект чертежей, успешно прошел исследовательские испытания.

- Устраивает ли вас на данный момент ваша позиция? К чему стремитесь сейчас?

Такие понятия, как "устраивает" и "удовлетворяет", в профессиональном смысле должны иметь временный характер, так как если человека полностью что-то устраивает, он перестает развиваться. У нас на предприятии существует система разделения инженеров-конструкторов на категории, на данный момент я принадлежу к первой категории, следующая ступень, к которой я стремлюсь — ведущий инженер-конструктор. В профессиональном развитии человек постоянно сталкивается с затруднениями, приходится обращаться к дополнительной литературе, узнавать что-то новое.

Передо мной есть яркий пример успеха в карьерном и профессиональном росте — это мой непосредственный начальник, который на данный момент является заместителем начальника отдела, начальником конструкторской бригады, защитил кандидатскую диссертацию, имеет большое количество успешно выполненных проектов, которые удостоены крупных наград.

- Довольны ли вы тем, как обучены приходящие к вам молодые инженеры?

Я работаю в этой области с 2007 года, и это, на мой взгляд, слишком маленький срок, чтобы давать какие-либо оценки в масштабах профессиональной среды. Могу лишь сказать, что за последние годы на НПО "Родина" возросло количество заказов благодаря программе импортозамещения. Соответственно, выросла и заработная плата инженеров-конструкторов и других специалистов предприятия. В вузах, насколько я могу судить, наблюдается увеличение числа бюджетных мест на технические специальности, при этом резко возросло количество абитуриентов на эти специальности.

Соответственно, увеличивается и проходной балл в эти вузы, и, в конечном счете, на предприятия приходят более грамотные специалисты. Однако нужно отметить, что в каждой сфере деятельности есть своя специфика, и только на предприятии молодой специалист получит о ней полное представление. На НПО "Родина", по моему опыту, на это уходит от двух до трех лет работы.

- Какие есть у инженеров способы справляться с грузом ответственности — ведь от их расчетов зависят жизнь и здоровье людей?

Ответственность, конечно, огромная. Однако я должен сказать, что конечный продукт НПО "Родина" поступает к потребителю после прохождения полного цикла испытаний, по результатам которого в рабочей документации и конструкции изделий устраняются все неточности, которые были допущены на этапе проектирования. Если же исходить из понимания слова "ответственность", то готовность отвечать за свои действия и поступки — это, на мой взгляд, скорее личностное качество человека.

Он либо принимает эту ответственность, и таким образом растет как профессионал, либо уклоняется от нее. Поэтому какого-то способа, как справляться с грузом ответственности, наверное, нет, все зависит от способности и желания конкретного человека принять ее на себя.

При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала сайт обязательна

Составленный нашими лучшими специалистами поможет всем, кто хочет устроиться на работу инженером. Доступен для скачивания в форматах DOC (WORD) и PDF.

Как выглядит образец резюме инженера

Правильный образец резюме инженера

Рокотов Валерий

Желаемая должность: Инженер
Желаемый уровень дохода: 60 тыс. рублей

Дата рождения: 25.10.1982
Проживание: г. Санкт-Петербург, Калининский район
Готов к переезду. Готов к командировкам.

Контактная информация:
Телефон: +7 (9хх) ххх-хх-хх
Электронная почта: vrokotov@ххх.ru

Ключевые знания и навыки:

Знание принципов работы теплоэнергетического оборудования;
Уверенное знание законов и нормативных актов по инженерному проектированию;
Успешный опыт проектирования систем отопления на крупных объектах;
Отличное знание AutoCAD и ArchiCAD;
Ответственность, умение работать в команде;
Стремление к развитию в профессиональной сфере.

Достижения:

Упростил схему работы с заказчиками на этапе проектирования, что позволило повысить эффективность работы;
Разработал проект системы отопления с минимальными энергопотерями в офисном здании.

Опыт работы:

11.2009–06.2015 Инженер по эксплуатации зданий

ООО «Вектор» (www.vektor.com), г. Санкт-Петербург

Сфера деятельности компании: техническое обслуживание объектов коммерческой недвижимости

Организация эксплуатации систем отопления в зданиях;
Поддержка бесперебойной работы оборудования;
Ведение технической документации.

08.2004–10.2009 Инженер-проектировщик

ООО «ЛДК» (www.ldkspb.com), г. Всеволожск (Ленинградская обл.)

Сфера деятельности компании: строительство

Составление схем расположения в зданиях систем отопления;
Подготовка технической документации;
Координация работ при осуществлении проектов.

Образование:

2014 «Русская Школа Управления», г. Москва

Семинар «Управление энергосбережением, инструменты повышения энергоэффективности», удостоверение о повышении квалификации

2008 ЦНТИ «Прогресс», г. Санкт-Петербург

Пройден курс «Техническая эксплуатация объектов коммерческой недвижимости», удостоверение о повышении квалификации

2004 Санкт-Петербургский государственный архитектурно-строительный университет, г. Санкт-Петербург

Факультет инженерной экологии и городского хозяйства, специальность: «Теплоэнергетика и теплотехника», высшее образование, диплом

Дополнительная информация:

Иностранные языки: английский язык – средний уровень (B2).

Знание ПК: уверенный пользователь (MS Office; AutoCAD, ArchiCAD).

В мире современных технологий без инженера никуда. Проектировщик нужен на любом строительном объекте, промышленном предприятии или в изобретательском центре. Специалисту, который обладает аналитическим умом и логическим мышлением, найти работу нетрудно. Но ускорить процесс трудоустройства на перспективную должность может качественное резюме. Сотрудники нашего сервиса проанализировали рынок вакансий и составили наиболее эффективный образец резюме инженера, который можно использовать сразу после заполнения и скачивания на свой компьютер.

Образец резюме на должность инженера - 2019

Квалифицированный инженер ПТО способен решать самые сложные технологические задачи, налаживать производственные процессы и консультировать руководителя относительно перспектив развития. Профессия предполагает наличие у такого специалиста навыков составления смет на выполнение различных работ с использованием справочников и регламентов.

Типовая структура резюме для трудоустройства инженера выглядит следующим образом:

Заголовок документа, фамилия и имя с отчеством кандидата на вакантное место, название интересующей должности и размер заработной платы.
Нюансы рабочего времени: согласие на командировки, сменную работу и проч.
номер телефона для обратной связи.
Персональные данные: гражданином какой страны является соискатель вакансии, адрес его регистрации, семейный статус, есть ли дети.
Информация о предыдущих местах работы с указанием их юридического наименования, длительности действия договора и занимаемой должности - начиная с последнего работодателя.

Перечисление трудовых функций, выполняемых техническим специалистом у предыдущих работодателей. Как возможный вариант, возможен такой список:

деятельность по осуществлению технического контроля, организации и информационного обеспечения строительного процесса;
налаживание производственного цикла, контроль над отдельными рабочими операциями;
подготовка сметной и нормативной документации по проектам;
анализ количественных показателей, выполнение сложных расчетов с помощью программных средств и прикладных устройств;
организация работы по просвещению работников относительно правил эксплуатации того или иного оборудования;
прочие действия, направленные на увеличение рентабельности производства.

Достижения работника, которые характеризуют его как профессионала:

упрощение действовавших ранее на предприятии схем работы, которое привело к ощутимому экономическому эффекту;
внедрение новой технологии, которая предварительно проверена на практике;
реальные изменения в трудовых условиях для остальных членов коллектива и т. д.;
образовательный уровень соискателя вакансии с указанием учебного заведения, специальности и даты окончания;
наличие дополнительного образования: успешно освоенные курсы, семинары, тренинги.

Прочие важные сведения о профессиональных навыках, помогающих в работе инженера:

знание иностранных языков, позволяющее читать инструкции и специальную литературу без переводчика;
владение персональным компьютером на уровне уверенного пользователя;
знание основ электромонтажного и инженерного проектирования.

Перечисление личных качеств претендента на вакантное место, которые помогут ему более эффективно выполнять должностные обязанности.

Фото, вставленное в резюме, помогает быстрее устроиться на хорошее место. Все без исключения работодатели хотят заранее представлять, как выглядит соискатель вакансии.

Ключевые навыки и умения для резюме инженера

Составлять резюме самостоятельно сложно и долго, поэтому мы предлагаем воспользоваться готовым шаблоном. Специалисты сервиса SimpleDoc выяснили, что главного конструктора, к примеру, красят такие черты характера:

ответственность,
порядочность,
скрупулезность,
внимательность,
честность,
коммуникабельность.

Грамотный специалист должен уметь разрабатывать технологические процессы, принимать участие в тестировании нового оборудования и инструмента, составлять сметную документацию, проверять расчеты подрядчиков и обеспечивать безопасность всех рабочих процессов на производстве. Охрана труда для инженера - одна из функций, закрепляемая за ним при трудоустройстве. Если в крупных фирмах для этих целей есть отдельный специалист, то в средних и малых предприятиях соблюдением требований охраны труда занимается инженер.

Электрик должен быть не просто внимательным, а крайне внимательным к деталям. Любой инженер - востребованная на рынке труда профессия, но многие работодатели объявляют конкурс.

Разработанный нашим сервисом шаблон резюме позволит без труда обойти остальных претендентов. Пользователь может посмотреть пример оформления в соответствующей вкладке. А после внесения личных данных - скачать собственный бланк.

Хорошее резюме должно иметь сфокусированный, презентабельный и лаконичный блок навыков, знаний и умений. У этого блока есть как минимум одна важная цель.

Зачем писать о профессиональных навыках в резюме

Ваши навыки — это выжимка из вашего опыта. У вас может быть несколько мест работы, серьезный стаж и описание опыта может занимать более одной страницы А4. Это большой объем информации и менеджеру по персоналу придется долго изучать его, чтобы понять, подходите вы под требования вакансии или нет.

Помогите HR-менеджеру, сделайте эту аналитическую работу за него. Этим вы повысите шансы получить приглашение на интервью.

Основная задача списка умений — показать, что вы идеально подходите под требования вакансии. Именно этого принципа я придерживаюсь, когда составляю «продающее» резюме .

Какие профессиональные навыки указать в резюме

Как показать, что вы подходите для вакансии? Есть три правила описания профессиональных навыков и знаний в резюме:

Соответствие требованиям вакансии.
Презентабельность.
Лаконичность.

Соответствие требованиям вакансии

Это самое важное правило, которое нужно соблюдать при составлении резюме.

Во-первых, позиционируйте себя по уровню «исполнитель-руководитель» . Посмотрев на резюме и на навыки, сразу должно быть понятно, кто вы такой.

Мне в процессе работы часто приходится удалять или переформулировать многие «исполнительские» фразы из резюме руководителей и директоров. Правильное позиционирование — важная задача.

Во-вторых, анализируйте требования и обязанности вакансий , смотрите стилистику фраз и выражений и прочие нюансы. Это поможет вам правильно написать профессиональные навыки и умения в резюме. Чтобы провести такой анализ вам достаточно найти 5-7 интересных вакансий и внимательно их изучить. Хорошие формулировки из описания вакансий можно запросто скопировать себе в резюме.

Презентабельность

Ваши навыки должны красиво и сильно звучать. Они должны вас продавать, и в этом вам помогут понятные и простые слова, факты, цифры, профессиональный лексикон или даже жаргон.

Вот некоторые примеры профессиональных навыков в резюме.

По сути, просто необходимо конкретизировать некоторые навыки. Факты вызывают больше доверия, лексикон показывает вашу экспертность, уточнения лучше вас описывают.

Лаконичность

Если вы напишите мало своих навыков, сложится ощущение, что вы не специалист.
Если напишите много, будет сложно читать резюме, а также есть риск попадания под фильтр « избыточно квалификацирован ».

Распространенная ошибка

Очень часто я встречаю в резюме совершенно дикий и безликий список качеств:

Результативность.
Целеустремленность.
Коммуникабельность.
Стрессоустойчивость.
Обучаемость.
Инициативность.
И так далее.

Печально то, что это пишут почти все. Такой набор качеств, увы, не гарантирует приглашение на собеседование и не делает вас ценнее в глазах HR-специалистам.

Есть два способа презентовать себя лучше :

Удалить весь этот список и оставить только основные должностные навыки.
Выбрать один (самый сильный) ваш навык и описать его подробнее. Если решили выбрать обучаемость, напишите, что именно вы освоили быстро — выучили японский язык за 6 месяцев, освоили CRM Axapta за выходные, за две недели прошли курс ремонта автомобилей BMW и сдали экзамен на 98%. Важна конкретика и факты!

Примеры описания навыков

Ниже я приведу некоторые примеры профессиональных навыков и умений в резюме. Я выбрал несколько должностей разного уровня для этого.

бухгалтера

Опыт ведения бухгалтерского и управленческого учета — 6 лет (сферы — оптовая торговля, логистика).
Опыт постановки бухгалтерского и налогового учета с нуля.
Успешный опыт прохождения налоговых и аудиторских проверок.
Опыт получения кредитов для компании.
Знание налогообложения, валютного законодательства, Налогового и Гражданского кодекса, РСБУ, МСФО, ИНКОТЕРМС 2000.
Знание ПК (Office, 1С 7.7, 8.2, 8.3).

Пример описания профессиональных навыков продавца-консультанта

Консультирование и обслуживание покупателей в торговом зале.
Оформление и выдача товаров интернет-магазина.
Проверка исправности товаров.
Приём и выкладка товара.
Работа с претензиями (возвраты, прием товара на гарантийный ремонт).
Ведение отчетности.

Пример описания профессиональных навыков водителя

Водительские права категории B, D.
Опыт вождения — 17 лет.
Отличное знание города и пригородов Москвы.
Опыт мелкого ремонта автомашин.
Опыт поездок в Евросоюз, знание правил, законов, оформления документов.
Без вредных привычек (не курю, не пью).
Гражданство РФ.

Пример описания профессиональных навыков юриста

Опыт юридического сопровождения компании (7 лет в сфере производства).
Опыт судебного решения споров и защиты интересов компании.
Опыт досудебного урегулирования споров.
Знание юридических документов (договоров, исковых заявлений, претензий, доверенностей…).
Умение общаться с государственными органами и инстанциями.
Умение работать с клиентами.
Знание актуального законодательства РФ.
Английский язык — свободное владение.

Пример описания профессиональных навыков руководителя (директора)

Высшее экономическое образование + EMBA.
Опыт руководства производством — 14 лет (сферы деревопереработки и производства мебели).
Навыки управления персоналом (команды до 220 человек).
Доскональное знание складской логистики и снабжения.
Навыки взаимодействия с контролирующими органами (сертификация, лицензирование и другие задачи).
Знание законов, правил и норм безопасности, норм охраны труда и экологии.
Английский язык — Upper Intermediate.
Отличное знание ПК (из специфики — знание SAP).

Быть инженером - это почетно и уважаемо. Но какие профессиональные навыки инженера и личные качества отличают его от других специалистов? Давайте узнаем!

Трудно представить хоть одно предприятие или производство без инженера. Чаще всего, на предприятиях их работает несколько, каждый отвечает за свое направление, и контролирует их работу главный инженер. Чем же занимаются инженеры, за что отвечают и какими навыками должны обладать?

Профессиональные навыки инженеров разнообразны. Они ответственны за направление технического развития предприятия в условиях рыночной экономики, за реконструкцию и техническое перевооружение производства, за развитие специализации на перспективу.

Инженеры обеспечивают рациональное использование производственных ресурсов, высокое качество продукции, обеспечивают техническую эксплуатацию и ремонт оборудования.

Есть направления, где в профессиональные навыки инженера входит контроль за монтажно-строительными работами, за качеством выполненных работ, за соблюдением проектной, конструкторской дисциплины, обеспечением выполнения норм по охране труда и технике безопасности.

Специальностей много и в каждом из этих направлений деятельности трудится отдельный инженер, отвечающий конкретно за это направление. Но, несмотря на многообразие должностей, есть общие требования к навыкам, знаниям, личным качествам инженеров.

На должность инженера принимаются претенденты с высшим, узконаправленным образованием (например: инженер-технолог, инженер-проектировщик, инженер-эколог, инженер по технике безопасности, инженер-нефтяник). Многие профессиональные навыки подходят для любого направления работы.

Поэтому инженер должен:

обладать глубокими знаниями в сфере технологии и организации производства;
математическими, экономическими, аналитическими знаниями;
уметь работать с заказчиками;
иметь навыки ведения документации, составления актов, ведомостей, смет, графиков финансирования;
оперативно решать технические вопросы на объектах;
подбирать подрядчиков и работать с ними;
хорошо разбираться в проектной документации, поступающей от проектировщиков, и четко следовать ей;
уметь составлять акты о допущенных нарушениях на объекте;
знать нормативные документы и ГОСТы;
иметь высокий уровень пользования компьютером и знания специализированных программ;
владеть техническим английским языком (документация на многие виды оборудования может быть на английском языке);
уметь четко и быстро принимать решения в нестандартных ситуациях;
не бояться брать ответственность на себя в сложных ситуациях;
уметь разбираться в психологии подчиненных и участвовать в подборе персонала.

Личные качества инженера

Кроме профессиональных навыков инженера, большую роль в работе играют его личные качества. В подчинении у инженера иногда может находиться от нескольких десятков до нескольких сотен сотрудников.

Поэтому умение работать в команде, рационально управлять коллективом, отрегулировать работу так, чтобы не было форс-мажорных обстоятельств – это большая заслуга инженера.

Для этого инженер должен обладать целым рядом личных качеств, способствующих плодотворной работе. К ним относятся:

высокие организаторские способности;
дисциплинированность – только на своем примере можно требовать дисциплины от работников;
внимательность – ведение документации, сметы, проекты, чертежи не терпят никаких ошибок;
ответственность за порученное дело, возводимый объект, за определенное направление в работе;
самоорганизация;
ориентация на результат – добиваться поставленных целей в установленные сроки, преодолевая все препятствия;
техническое мышление;
способность к обучению – возможность пройти переподготовку и получить доступ к занятию другой должности, проведению дополнительных работ, руководству новыми объектами;
желание расширить кругозор;
хорошая память;
склонность к точным наукам;
уравновешенность – необходимая черта при работе с большим количеством сотрудников, способность обходить острые моменты, как с заказчиками, так и с руководством;
сосредоточенность;
целеустремленность;
терпение;
умение работать в команде;
вежливость;
пунктуальность;

Развитие профессиональных качеств инженера

Большую часть профессиональных качеств инженеру прививают в учебном заведении и в процессе работы, а личные качества инженеру можно в себе воспитать, но некоторые являются врожденными и их сложно получить. К таким качествам относятся все, что связаны с видами мышления и темпераментом.

Техническое мышление и склонность к точным наукам воспитать в себе также сложно, поэтому развить профессиональные качества инженер может только имея к ним склонность.

А профессиональные навыки быстрее будут приобретаться, конечно же, у того, кто имеет личные качества, подходящие под эту профессию. Соответственно, и повышение по службе, качество выполняемой работы у таких сотрудников будет выше.